Betriebliche Altersversorgung

Spätestens nach der letzten Rentenreform ist jedem Bundesbürger klar geworden - ohne private Vorsorge ist der gewohnte Lebensstandard in der Rentenzeit nicht zu halten. Also ausgerechnet dann, wenn man den berühmten "sorglosen Ruhestand" genießen möchte, fehlen 30% und mehr in der Haushaltskasse.

Hier gilt es Vorsorge zu betreiben. Die Betriebliche Altersversorgung bietet sich hierzu hervorragend an. Egal ob Direktversicherung, Direktzusage, Unterstützungskasse, Pensionsfonds oder Pensionszusage - durch die Regelungen in der betrieblichen Altersvorsorge wird Ihnen als Arbeitnehmer von Staat und Arbeitgeber die Möglichkeit geboten, Ihre Versorgungslücke im Alter rentabel zu schließen. Denn unter den momentanen steuerlichen Vorraussetzungen erreichen sie damit wesentlich mehr als bei Aufwendungen in eine private Vorsorge aus Ihrem versteuerten Nettoeinkommen. Ergänzende Ausnahmen wie die Riester-Rente sowie die Rürup-Rente seien an dieser Stelle jedoch erwähnt.

Bis zum Jahr 2008 können Sie und Ihr Arbeitgeber sogar noch Sozialversicherungskosten einsparen.

Durch diese Rentabilität können Sie ganz beruhigt dem Ruhestand entgegenblicken, denn was die gesetzliche Rentenversicherung nicht mehr leisten kann, wird durch die betriebliche Altersvorsorge aufgefangen. Damit auch IHRE Rente sicher ist. - Lassen Sie sich in dem großen Feld der betrieblichen Altersversorgung von mir beraten.